گیلان برخط

نگاه ها در انتظار عکس العمل ریاست دانشگاه علوم پزشکی گیلان به رفتارهای تبعیض آمیز در گروه قلب
17 آذر 95 - 00:00

 

 

 

 

گیلان آنلاین: بی شک در هر جامعه ای " عدالت" ارزشی پسندیده است و در دین اسلام و نظام جمهوری اسلامی بیش از دیگر فرهنگ ها بر این مهم تاکید می شود و ظلم در هر جامعه ای، رفتاری نکوهیده محسوب می گردد، اما در دین اسلام بیش از ادیان و مکاتب دیگر نکوهیده شده و در کتاب و سنت بر ضرورت مبارزه با ظلم و ریشه کنی آن تاکید شده است.

در اسفند 1394 وزیر بهداشت در حکم مسئولیت دکتر یوسف زاده به عنوان رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان مشخصاً بر عدالت تاکید کرد و «توسعه عدالت در سلامت در حوزه مأموریت خود» را از وی مطالبه کرد.

یوسف زاده نیز در 23 آبان 95 در جلسه شورای اخلاق پزشکی دانشگاه، عدالت محوری را در راس همه ارزش ها در نقشه راهبردی دانشگاه علوم پزشکی گیلان معرفی کرد و گفت: « عدالت محوری، ارزش آفرینی برای ذی نفعان، دانش محوری، خلاقیت و نوآوری، چابکی و پایبندی به اخلاق حرفه ای در لیست ارزش های دانشگاه علوم پزشکی گیلان در نقشه راهبردی قرار دارد. در این خصوص، مقوله عدالت محوری در راس همه ارزش ها لحاظ شده است.»

در هر مجموعه و دستگاه اجرایی یا آموزشی نیز امکان و احتمال بروز خطا و ظلم وجود دارد اما آنچه اهمیت دارد این است که عالی ترین مقام آن دستگاه چگونه با خطا و تخلف رخ داده برخورد نماید، آن را تایید کند یا بی تفاوت از آن بگذرد یا آن را اصلاح نموده و عوامل آن را تنبیه نماید.

چندی است که اخبار مربوط به جذب تبعیض آمیز یکی از متخصصین جوان در گروه قلب دانشگاه علوم پزشکی به عنوان عضو هیئت علمی(طرحی) و پیشرفت فرآیند جذب بحث برانگیز دو تن از متخصصین در هیئت علمی گروه قلب دانشگاه منتشر شده است و این اتفاقات موجی از نارضایتی و یاس و ناامیدی را به ویژه در بین رزیدنت ها ایجاد کرده است، پزشکانی که در حال طی شرایط بسیار دشوار و طاقت فرسای رزیدنتی هستند. از بین فارغ التحصیلان سال جاری رشته قلب دانشگاه علوم پزشکی گیلان، سه نفر موفق به قبولی در آزمون بورد تخصصی شدند و از بین فارغ التحصیلان سال گذشته نیز تنها یک نفر در آزمون سال قبل قبول شده بود. اما علیرغم درخواست و اصرار این افراد به گذراندن دوره طرح خدمات نیروی انسانی در بیمارستان دکتر حشمت رشت به عنوان عضو هیئت علمی طبق آیین نامه، اخیراً و در عین ناباوری همه، یکی از فارغ التحصیلان سال گذشته که در اولین امتحان بورد خود موفق به قبولی نشده بود در گروه قلب جذب شده است! این در حالی است که تنها کسانی که در اولین امتحان بورد قبول می شوند در اولویت گذراندن دوره طرح به عنوان عضو هیئت علمی هستند.

قطعاً این اتفاق یکی از مصادیق بارز بی عدالتی محسوب می گردد و تاثیر بسیار منفی در ذهن دانشجویان پزشکی و رزیدنت های قلب و دیگر رزیدنت ها بر جای می نهد و با اصول و ارزش های محیط آموزشی در هیچ جای دنیا همخوانی ندارد. 

اکنون با توجه به بروز این رفتار دور از عدالت، باید منتظر ماند و دید که ریاست محترم دانشگاه علوم پزشکی گیلان چگونه با این اتفاق رفتار خواهد کرد و جهت اقناع افکار عمومی به ویژه دانشجویان چه تصمیمی اتخاذ خواهد کرد.

دکتر یوسف زاده روز گذشته در مراسم روز دانشجو بر « عدالت محوری و نگاه یکسان به همه لایه‌های جامعه و پایبندی به اخلاق حرفه‌ای و ارزش آفرینی برای ذینفعان که همانا دانشجویان و فراگیران هستند» تاکیده کرده است و حال این دانشجویان منتظر هستند تا ببینند که ریاست محترم دانشگاه در عمل به شعارهای سرداده خود چگونه با تخلفات صورت گرفته و عوامل آن برخورد خواهد کرد.

یا اینکه  رییس محترم دانشگاه در خصوص فرآیند جذب بحث برانگیز و پر شبهه دو تن از متخصصین در گروه قلب دانشگاه چه تصمیمی خواهد گرفت، فرآیند جذبی که یکی از این متخصصین در حالی که هنوز نیمی از تعهدات قانونی خود را سپری نکرده، در شرف جذب در هیئت علمی پیمانی دانشگاه است که برخلاف صراحت آیین نامه جذب اعضای هیئت علمی است. از سویی این دو متخصص برخلاف عرف و آیین نامه و دستورالعمل های موجود همزمان با پیشرفت فرآیند جذب در هیئت علمی پیمانی، پذیرش شده ی دوره فلوشیپ نیز هستند!

بی شک ورود جدی ریاست محترم دانشگاه علوم پزشکی و اتخاذ تصمیمی قاطع در جهت رعایت عدالت، موجی از خرسندی را در بین دانشجویان و رزیدنت ها و فارغ التحصیلان این دانشگاه به دنبال خواهد داشت.